带着一份暖意离开 ，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，请到公司贵宾接待室 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物，辞职说到辞职的面试理由 ，
过了大约半个小时 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。家人确实在远方，面试去外面的日志世界好好看一看。每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。还是面试盛情的挽留，不过，日志就像春天的小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、培训内容和晋升机制的看法 ，再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家，职场中人真是大不易。我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试 。可是，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。相信不管职场的路走多远 ，
不过，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的公司了。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，有那么一刻 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，结算完工资和奖金 ，没准哪天真的会回“家”。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里。:
辞职的想法一旦萌发 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上
，我还是决定将辞职进行到底
，
递交了辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，坦白说
，”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表
。辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，当经理对我进行热情挽留时
，