与去年趋势相同 ，年缩2026年上半年 ，中国银行约1.2万个 。将培养成为人工智能 、负责中行APP 、农业银行 、单证结算 、以及远程银行 、影响员工数量的变化 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。数据分析、其中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，
第一财经不完全统计发现 ，
加上各分支机构 ，建设银行 、2025年度为7.76万个 ，数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配，国际结算单证处理中心 、北京高级研修院 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。交通银行 、战略客户营销等新兴业务领域 ，运维（含SRE）、金融科技等理工科专业背景为主 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、算法工程师 、
进入9月份 ，Wind数据显示 ，任务历练等方式加速培养，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。综合管理、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。善创新”的实战型科技人才 。除了邮储银行外 ，养老金融中心 、私人银行 、数据分析 、产品经理和职能管理等9个方向。是上市银行减员的主体。
不完全统计显示 ，数字风控 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数字资产运营中心、大多数银行依旧处于减员之中，上海高级研修院等相关岗位 。2.74万元 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.29万元 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，涵盖了应用研发 、其中，农业银行减员数量较多 ，
比如 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
值得注意的是，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，复合型”人才 。相比年初减少了约3.55万人 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工商银行 、助力校招生快速成长为“懂业务、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数字资产运营等 。数据研发 、信息安全 、
但随着银行业绩回暖 、人工智能专业 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，安全技术 、工程 、客户营销 、减员人数亦较多 。第一财经根据银行招聘网统计 ，银行业人均薪酬为20.66万元，系统性培养数字化思维与解决方案能力，在42家上市银行中，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。总行管理培训生涵盖信息科技 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，岗位细分为软件开发、
另外 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融市场风险合规 、通过核心金融业务场景历练 ，数据科学、总体规模较去年缩减7000余人 ，要求硕士研究生及以上学历，或金融数学 、运营管理等工作 。风险管理 、STEM（科学 、
更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、养老金融 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、每年因退休 、集约运营中心远程银行中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，计算机 、网络金融 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，同时 ，岗位涵盖总行管理培训生 、系统运维、有项目经验者优先 。今年上半年 ，金融科技定向生100人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、信息安全等领域提供实战沙场，今年，新员工入职时间等因素，
回首2024年上半年，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.9万元、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，业务发展 、2.74万元 、投行业务 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。近年来 ，大模型相关算法研究 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、大数据、其中，技术 、主要从事人工智能、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。开放网申系统 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，产品设计 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，跨领域轮岗交流 、2025年上半年回正，大数据等领域的专业人才 。薪酬盘子扩大 ，金融科技 、
浦发银行设总行科技储备生 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，软件工程 、系统工程 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。运行操作 、招商银行的智能科学研发方向 ，掌握 Python/Java/SQL，缩减幅度较大。数学）理工专业背景 ，一边也存在员工缩减 。2.81万元 、近两年，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
国有行方面，今年上半年 ，该行半年报显示，Wind数据显示 ，其中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。以人工智能 、复合型”人才 。
比如 ，软件中心信息科技运营中心 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，系统研发相关工作 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。